Implementeer de gewijzigde Wgr met onze ondersteuning
Het jaar 2023 is het jaar waarin samenwerkingsverbanden aan de slag gaan om hun gemeenschappelijke regeling Wgr-proof te maken.
Algemeen
Samen naar succesvolle verandering
Overheden worden geconfronteerd met steeds complexere problemen, die vragen om samenwerking. Organisaties hebben elkaar nodig bij het aanpakken van complexe problemen en kunnen samen ook voordelen bereiken die organisaties alleen niet hebben.
Essaybundel Samenwerken: persoonlijke verhalen over samenwerking
PROOF Adviseurs bestaat zeven jaar! Ter ere van dit jubileum brengen wij vandaag met veel genoegen onze essaybundel Samenwerken uit. In onze bundel leest u verschillende verhalen over samenwerken, waarin onze adviseurs hun persoonlijke verhalen met u delen.
Hybride werken bij PROOF
PROOF Adviseurs werkt, net zoals veel publieke organisaties en adviesbureaus, in een hybride werkomgeving. In de afgelopen paar maanden heb ik, Matthia Goedegebuur, mij vastgebeten in de hybride werkomgeving van PROOF Adviseurs.
Beeldvorming over regionale samenwerking
Gisteren was het weer zo ver, de inwoners van Nederland mochten naar de stembus om volksvertegenwoordigers te kiezen voor het bestuur dat het meest dichtbij staat. De gemeente is van oudsher een (mede-)overheid, die taken uitvoert die haar toebedeeld worden in nationale wetgeving, maar ook autonome taken heeft. Sinds de invoering van het dualisme in 2002 wordt ook op lokaal niveau beter onderscheid gemaakt tussen volksvertegenwoordiging en wetgevende macht enerzijds en bestuur en uitvoerende macht anderzijds.
Columnreeks ontmoetingen: de secretaris
Samenwerking kunnen we vanuit verschillende perspectieven bekijken: motieven, relaties, processen en vormen. Maar samenwerken is altijd mensenwerk. Wie maken en maakten in Nederland de samenwerking? In de serie ontmoetingen deelt adviseur Maarten Hageman herinneringen uit zijn jarenlange ervaringen met bestuurders, ambtenaren en adviseurs.
De Wet open overheid (2/3): in 7 stappen van vraag naar informatie
De Wet open overheid (Woo) treedt op 1 mei 2022 in werking en vervangt de Wet openbaarheid bestuur (Wob). Niet helemaal, want de actieve openbaarmaking, gaat later en gefaseerd gelden. Maar een groot deel van de Woo dus wel. Wat betekent dat voor uw organisatie vanaf 1 mei 2022? In een drieluik zetten we de belangrijkste punten voor u op een rijtje. Dit keer wordt er, in het tweede luik, stil gestaan bij het indienen en het proces van een verzoek om openbaarmaking.
Vervolgproces Human Capital Agenda Sportsector
Het belang van sport en bewegen voor maatschappij en economie kan moeilijk worden overschat. De Romeinse dichter Juvenal zei het al: mens sana in corpore sane. Een vitale bevolking is gebaat bij mensen die sporten of anderszins voldoende bewegen. Door de coronapandemie is dat extra duidelijk geworden. Veel mensen werken, betaald of als vrijwilliger, aan een goed aanbod van sport en bewegen.
Samenwerken aan een duurzame toekomst
Nederland staat voor een grote opgave. Het tegengaan van klimaatverandering en aanpassen aan de gevolgen van klimaatverandering vraagt om een ongekend grote transitie. PROOF Adviseurs heeft de ambitie om onze kennis en expertise meer in te zetten voor duurzaamheidsgerelateerde vraagstukken.
De Wet open overheid (1/3): aandachtspunten en de uitzonderingen
De Wet open en overheid (Woo) treedt op 1 mei 2022 in werking en vervangt de Wet openbaarheid bestuur (Wob). Niet helemaal, want de actieve openbaarmaking, gaat later en gefaseerd gelden. Maar een groot deel van de Woo dus wel. Wat betekent dat voor uw organisatie vanaf 1 mei 2022? In een drieluik zetten we de belangrijkste punten voor u op een rijtje. Deze keer de algemene bepalingen over openbaarheid, uitzonderingen en de Woo-functionaris. Volgende keer de passieve openbaarmaking en als derde luik de actieve openbaarmaking.
