De arbeidsmarkt verandert in hoog tempo en staat voor grote uitdagingen. Het aantal openstaande vacatures is hoog, de werkloosheid is laag en in veel sectoren is er sprake van vergrijzing. Daarnaast zorgen technologische ontwikkelingen, digitalisering, automatisering en robotisering ervoor dat banen verdwijnen en nieuwe functies ontstaan. De krapte en verschuiving op de arbeidsmarkt vraagt van werkgevers dat zij blijven innoveren en van werknemers dat zij zich blijven scholen om geschikte kennis en vaardigheden te behouden. Een goede aansluiting tussen de sociale en economische arbeidsmarkt en onderwijs is hierbij erg belangrijk.
Van versnippering naar verbinding
PROOF Adviseurs ondersteunt de triple helix-partners, gemeenten, UWV, Economic Boards, Regionale Mobiliteitsteams, werkgevers- en werknemersorganisaties en onderwijsinstellingen bij het versterken van hun samenwerking. Het doel daarbij is om te bewegen van versnippering, eigen agenda’s en losse projecten naar een gedragen human capital visie en agenda die goed is verbonden met economie en onderwijs. Vanuit de gezamenlijkheid kan de huidige en toekomstige beroepsbevolking worden voorbereid op de veranderende economie en arbeidsmarkt en kan er een goede instroom, doorstroom en uitstroom worden gerealiseerd. Veel aandacht gaat hierbij ook naar onderwijs. Dit is natuurlijk een vereiste voor het tegengaan van kansenongelijkheid, realiseren van een vitale arbeidsmarktregio en voor de werkzekerheid van inwoners.
Duurzame resultaten
Samenwerking tussen alle betrokken netwerkpartners in arbeidsmarktregio’s komt niet vanzelf tot stand. Een onafhankelijke procesrol is daarbij vaak gewenst. PROOF Adviseurs heeft regio’s en gemeenten al vaak mogen ondersteunen. Als voorbeeld noemen we het havenleerwerkbedrijf in Rotterdam-Rijnmond, waarin wij samen met betrokken partners een haalbaarheidsonderzoek en businessplan hebben opgesteld voor de ontwikkeling van een havenleerwerkbedrijf.
PROOF Adviseurs levert deskundig en verbindend procesmanagement en combineert dit met kennis van de werking van de arbeidsmarkt. Hierbij gaan we uit van co-creatie en hebben aandacht voor de rollen van alle stakeholders, de strategievorming, de bestuurlijk-juridische vormgeving en de daadwerlijke uitvoering. Wij gaan voor duurzame resultaten. Niets minder.
