Inleiding
Er is werk en talent genoeg in Nederland. Het is de kunst om dit bij elkaar te brengen. In oktober 2021 is PROOF Adviseurs deze uitdaging in Rotterdam aangegaan door invulling te geven aan één van de acties uit de Rotterdamse Aanpak Jeugdwerkgelegenheid. Wij onderzochten de mogelijkheden voor de ontwikkeling van een havenleerwerkbedrijf in Rotterdam-Rijnmond. Dit resulteerde in een concreet businessplan waarmee het havenleerwerkbedrijf tot uitvoering kan worden gebracht.
Aanpak
In opdracht van de gemeente Rotterdam begonnen wij het traject met het uitvoeren van het haalbaarheidsonderzoek Verkenning Leerwerkbedrijf. Tijdens dit onderzoek hebben wij de eerste ideeën voor het concept van het havenleerwerkbedrijf verkend. Is er voldoende draagvlak, welke aanpak is nodig, wie neemt er deel en hoe wordt het gefinancierd? Samen met verschillende sleutelorganisaties verkenden we de antwoorden op deze vragen. Veel partijen, waaronder de havenwerkgevers (vertegenwoordigd door Deltalinqs), STC, Techniek College Rotterdam en de gemeente Rotterdam, waren enthousiast en betrokken. De verkenning mondde uit in de conclusie dat er breed draagvlak onder werkgevers en partners is voor een aanvullende voorziening als een havenleerwerkbedrijf.
Na deze conclusie konden we aan de slag met de vervolgfase: het opstellen van een businessplan. Dit businessplan stelden wij op in opdracht van en in nauwe samenwerking met opnieuw Deltalinqs, STC, Techniekcollege Rotterdam en gemeente Rotterdam. Voor de ontwikkeling van het businessplan zijn, onder andere, ontwikkelsessies georganiseerd. In twee sessies zijn we in gesprek gegaan met werkgevers uit de haven en in één sessie met jongeren. Samen keken wij hoe het havenleerwerkbedrijf eruit zou moeten zien. Ook spraken we over de werving, toeleiding en het programma van het havenleerwerkbedrijf. Naast de ontwikkelsessies hebben we diverse diepte-interviews gehouden met werkgevers, stakeholders en experts die al eerder een dergelijk programma hebben opgezet in andere sectoren. Uitkomst hiervan was dat er onder werkgevers en jongeren breed draagvlak is om te starten met een havenleerwerkbedrijf.
Resultaat
Er is een voor jongeren en werkgevers inhoudelijk aantrekkelijk, niet te lang durend, traject ontwikkeld. Jongeren hebben door de havenleerwerkbaan meteen een inkomen en leren en ervaren intussen wat er nodig is om in de havens aan de slag te gaan. De jongeren maken kennis met verschillende functies die er zijn en de werkzaamheden die hierbij horen. Dit stelt hen in staat om bewust een keuze te maken voor de haven, met een werkgever en werkzaamheden die bij hen passen.
Het is de overtuiging dat het havenleerwerkbedrijf een succes wordt en dat steeds meer bedrijven willen meedoen. Daardoor kunnen steeds meer jongeren hun talent benutten in de havens en wordt jeugdwerkloosheid voorkomen en bestreden. Jongeren en werkgevers noemen deze opbrengst beiden als waardevol.
“PROOF Adviseurs heeft ons geweldig geholpen met ontwikkelen van Havenleerwerkbanen. Ik ben te spreken over zowel de snelheid van werken als de kwaliteit van de adviezen. Het project staat nu klaar om in uitvoering te brengen. Een mooie kans voor jongeren om aan de slag te gaan in de haven!”
Christl van Gerven – Gemeente Rotterdam
